ILS M'ONT FAIT CONFIANCE
ET JE LES EN REMERCIE
NOTE MOYENNE DES AVIS STAGIAIRES SUR
5/5
NOTE MOYENNE DES AVIS STAGIAIRES SUR
4.75/5
AVIS CLIENT
j'ai eu le plaisir d'avoir une formation sur le bilan de compétences avec David, je recommande vivement. excellente méthodologie et pédagogie.
je me sens beaucoup plus en confiance, je vais pouvoir ainsi améliorer ma pratique. je donne une note de 18/20 pour cette formation" Août 2023
Super formateur très à l'écoute et très pro 🙂 - Septembre 2022
"Ecoute et disponibilité. Le contenu et le format sont adaptés en fonction de l’évolution du bilan de compétences." Mai 2022
"Parfait! Un grand merci pour ton implication, ton écoute et ta gentillesse" Mai 2022
"Le bilan a confirmé mon professionnel et a permis de dynamiser ma démarche de transition professionnelle" Mai 2022
La bonne personne, la bonne méthode! Tous les éléments nécessaires à la réussite d'un bilan de compétences sont réunis ! Je recommande à 100% - Mai 2022
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Données mises à jour du 09/2024
BILAN DE COMPETENCES
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Taux de réalisation : 100 %
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Taux de satisfaction en fin de bilan : 95 %
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Taux de satisfaction suivi et accompagnement sur l’ensemble des évaluations à froid recueillis : 92 %
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Nombre de bénéficiaires en début de parcours (moins de 6 heures effectuées) : 0
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Nombre de bénéficiaires en cours de bilan : 4
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Nombre de bénéficiaires en fin de bilan : 1
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Nature des enquêtes : il est réalisé en moyenne 7 enquêtes métiers documentaires et 3 enquêtes métiers sur le terrain dans le cadre d'un bilan de compétences
ACTIONS DE FORMATION
DEVENIR CONSEILLER EN BILAN DE COMPETENCES
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Nombre de stagiaires formés : 14
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Taux de satisfaction à chaud : 94 %
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Taux de satisfaction à 6 mois : Non évalué actuellement
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Nombre d’abandon et cause : 0
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Taux d’interruption en cours de formation : 0
SE FIXER DES OBJECTIFS
Pas de résultats actuellement
PLANIFIER ET SUIVRE DES TACHES
Pas de résultats actuellement
CONDUIRE UN ENTRETIEN
Pas de résultats actuellement
REUSSIR SES REUNIONS
Pas de résultats actuellement
GERER DES CONFLITS
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Nombre de stagiaires formés : 1
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Taux de satisfaction à chaud : 100 %
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Taux de satisfaction à 6 mois : Non évalué actuellement
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Nombre d’abandon et cause : 0
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Taux d’interruption en cours de formation : 0
MOTIVER SES COLLABORATEURS
Pas de résultats actuellement
DELEGUER ET RESPONSABILISER SON EQUIPE
Pas de résultats actuellement